早前檢討自資專上教育專責小組（小組）公布諮詢文件，邀請公眾就小組初步建議提出意見，以下是我的回應：

一）這次檢討是及時和有重要意義。現時，自資專上教育發展因適齡入讀大專人口下降及坊間對副學士的質疑而面臨威脅；是次諮詢正是重要的疏理工作。

二）小組有關自資院校的視野、資助和自資界別互補、強調院校質素及特色等意見亦帶來突破，更重要的是小組建議統一過去幾種規管方式並發展新規管架構，讓政府角色及介入增加，亦一改過去政府欠缺完整計劃，放任市場主導的情況。

三）自資專上教育界在適齡學生人口下跌的趨勢下，即使院校做出特色，但最終也可能面對學生生源減少而被新機制取消註冊資格的危機。

我早前亦在立法會教育事務委員會討論相關議程，我認為，當局如單純只以收生人數為指標，未來或引致殺校潮，因此，就著新規管政策我們應從長計議，首要從學生利益的角度出發，其次亦要確保院校多樣性。

目前，全港中小學合約教師共5,800人，佔全港中小學教師13%。

教協第三度進行大型合約教師及教學助理調查發現，合約同工絕大部分都是 35 歲以下的年輕人，擁有高學歷和正規師訓，但與正規教師同工不同酬，而且合約期短，即使表現優秀，也每每到學年尾才知道能否續約，流動率極高。

中小學短期合約職位的泛濫，已形成了教育界的「結構性剝削」，對教育發展有長遠傷害。教協有以下幾點建議：

善待教師，奈何合約——2018合約教師及教學助理調查報告(2018-7-12)

就去年九月，數以千計前赴英國留學的香港學生，因簽證程序延誤而未能如期開學事件，我一直有向英國當局跟進簽證的最新情況，並於7月24日再次與該署駐北京的亞太區總監Dominique Hardy及駐馬尼拉的區域營運經理Daniel Hill會面，了解今年簽證批核的最新情況。

兩位英國官員表示，今年的簽證已改為全由菲律賓馬尼拉審批，由6月處理簽證批核高峰期至今，簽證運作順利。當局亦在英國文化協會及英國駐港總領事館社交媒體及網站，更新簽證最新情況。另外，亦有實施新措施，凡持有特區護照但不在香港的申請者，可選擇在其他地區申請簽證，不一定需要回港辦理。

我對英國簽證與移民署能汲取去年經驗，作出具體的改善措施表示歡迎，希望去年的簽證延誤情況不會再度發生。

早前，一眾來自天水圍的基層小朋友來到立法會為我們獻上一場精采的音樂表演，我有幸成為其中一員！

樂團的老師，是香港青年音樂訓練基金創辦人蕭炯柱先生，原來他上世紀60年代已在學校教授音樂，自官場退休後由大約10年前開始，到天水圍教導基層兒童，讓學生能透過學習音樂愉快自信地成長。

音樂跑進天水圍 (2018-7-16《信報》)          

7月18日我與來自南區的小學校長們會面，我們深入地討論了小班教學、教師專業發展，以至人口規劃等一系列的課題。

感謝各位校長的寶貴意見，讓我更深入了解南區學校的特色之餘，也成為我就新年度施政報告提交意見的重要參考。

立法會跟進免遣返聲請統一審核機制有關事宜小組委員會，早前為我及幾位議員安排參觀青山灣入境事務中心，了解其設施和運作。

入境事務處的代表為我們簡介事務中心的運作和管理工作，其後在保安局和入境事務處的代表陪同下，視察事務中心的寢室設施、特別羈留設施、防暴裝備、醫療隔離設施、探訪設施、日間活動室和運動設施。

上星期，我與阿根廷國家代表Mr. Alejandro Grandinetti與阿根廷總領事Mr Gustavo Fazzari會面。

Alejandro向我提問了不少與香港有關的問題，也渴望加強阿根廷與香港與中國大陸的經濟文化聯繫。在短短45分鐘的交流，我們進行了充實而愉快的討論。